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人力资源招聘信息

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急聘人力资源|北京华师易百教育科技有限公司

工作经验不限 /2019-06-15 / ¥2500-4500

招聘岗位: 人力资源职位要求: 负责所在校区的招聘工作,协助面试及入职培训,视频会议的组织,工作能力优秀者可提升为校区负责人。任职资格:1、24-35岁,***;2、有电话招聘或电

急聘人力资源|北京华师易百教育科技有限公司

工作经验不限 /2019-06-15 / ¥2500-4500

招聘岗位: 人力资源职位要求: 负责所在校区的招聘工作,协助面试及入职培训,视频会议的组织,工作能力优秀者可提升为校区负责人。任职资格:1、24-35岁,***;2、有电话招聘或电

急聘人力资源|北京华师易百教育科技有限公司

工作经验不限 /2019-06-15 / ¥2500-4500

招聘岗位: 人力资源职位要求: 负责所在校区的招聘工作,协助面试及入职培训,视频会议的组织,工作能力优秀者可提升为校区负责人。任职资格:1、24-35岁,***;2、有电话招聘或电

人力资源|陕西创伯乐企业服务有限公司

工作经验不限 /2019-06-15 / ¥2000-4000

技能要求:   部门管理   人力资源规划日常行政工作,人事招聘工作。有经验者优先考虑!

人力资源|陕西创伯乐企业服务有限公司

工作经验不限 /2019-06-15 / ¥2000-4000

技能要求:   部门管理   人力资源规划日常行政工作,人事招聘工作。有经验者优先考虑!

人力资源|陕西创伯乐企业服务有限公司

工作经验不限 /2019-06-15 / ¥2000-4000

技能要求:   部门管理   人力资源规划日常行政工作,人事招聘工作。有经验者优先考虑!

人力资源经理|河南泰辉汽车服务有限公司

1年工作经验以上 /2019-06-15 / ¥4000-6000

技能要求:   人力资源   人事   绩效考核   绩效管理  &

猎头顾问/人力资源|埃摩森人才服务(上海)有限公司

工作经验不限 /2019-06-15 / ¥6000-10000

工作职责:1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方

猎头顾问/人力资源|埃摩森人才服务(上海)有限公司

工作经验不限 /2019-06-15 / ¥6000-10000

工作职责:1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方

猎头顾问/人力资源|埃摩森人才服务(上海)有限公司

工作经验不限 /2019-06-15 / ¥6000-10000

工作职责:1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方

微信销售/提供大量资源|广州创品电子商务有限公司

1年工作经验以上 /2019-06-15 / ¥8000-15000

1、公司提供丰富优质客户资源,无需自己开发寻找客源2、利用微信平台进行公司产品的销售及推广,向顾客提供产品信息,回答顾客相关的询问并提供相应的建议,学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能3

人力资源经理高薪五险超长年假|河南一品香精香料有限公司

3年工作经验以上 /2019-06-15 / ¥6000-8000

薪资福利1、待遇:底薪+伯乐奖+年终奖+股权激励(***)2、五险、节日福利、商业保险、带薪休假、超长年假、提供住宿3、广阔的个人发展空间及职位升迁机会4、各类团体活动

人力资源经理|哈尔滨小柏咖啡店

1年工作经验以上 /2019-06-15 / ¥4000-6000

1.根据公司的战略和人才发展规划,完善各岗位的设置与人员配备方案;2.参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利等相关规范;3.负责佳木斯总部及其它分公司的人事监管工作;4.完善激励机制,

急聘人力资源|北京华师易百教育科技有限公司

工作经验不限 /2019-06-15 / ¥2500-4500

招聘岗位:?人力资源职位要求:?负责所在校区的招聘工作,协助面试及入职培训,视频会议的组织,工作能力优秀者可提升为校区负责人。任职资格:1、24-35岁,女性;2、有电话招聘或电话客服工作经验者优先;

急聘人力资源|北京华师易百教育科技有限公司

工作经验不限 /2019-06-15 / ¥2500-4500

招聘岗位:?人力资源职位要求:?负责所在校区的招聘工作,协助面试及入职培训,视频会议的组织,工作能力优秀者可提升为校区负责人。任职资格:1、24-35岁,女性;2、有电话招聘或电话客服工作经验者优先;

急聘人力资源|北京华师易百教育科技有限公司

工作经验不限 /2019-06-15 / ¥2500-4500

招聘岗位:?人力资源职位要求:?负责所在校区的招聘工作,协助面试及入职培训,视频会议的组织,工作能力优秀者可提升为校区负责人。任职资格:1、24-35岁,女性;2、有电话招聘或电话客服工作经验者优先;

人力资源经理|旅往信息技术有限公司

5年工作经验以上 /2019-06-15 / ¥6000-8000

工作职责:1、根据公司业务发展需要,负责分解制定招聘计划,拟定招聘策略,组织实施并评估效果;2、建立招聘资源管理机制,包括内部人才储备;3、负责员工的聘用,福利、培训、绩效及员工关系等日常管理工作;4

人力资源实习生—|北京大米未来科技有限公司

工作经验不限 /2019-06-15 / ¥2000-4000

技能要求:   招聘   人力资源岗位职责:1、协助部门进行相应岗位的招聘(邀约面试---接待候选人---面试跟进----后期反馈)2、招聘数据

人力资源实习生—|北京大米未来科技有限公司

工作经验不限 /2019-06-15 / ¥2000-4000

技能要求:   招聘   人力资源岗位职责:1、协助部门进行相应岗位的招聘(邀约面试---接待候选人---面试跟进----后期反馈)2、招聘数据

人力资源实习生—|北京大米未来科技有限公司

工作经验不限 /2019-06-15 / ¥2000-4000

技能要求:   招聘   人力资源岗位职责:1、协助部门进行相应岗位的招聘(邀约面试---接待候选人---面试跟进----后期反馈)2、招聘数据

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