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歌尔股份有限公司

7.6 深圳 | 500-1000人

双休社保正式合同

公司简介
  • 歌尔声学股份有限公司(深交所股票代码:002241)主要产品线包括微型电声元器件、消费类电子产品、led封装及其相关应用产品等。经过多年的不懈努力,歌尔在业内占据了非常有利的竞争地位,多项产品线的市场占有率位已位居全球前两名。  歌尔拥有业内优秀的研发团队和广泛的对外技术合作伙伴。公司在北京、青岛、深圳、潍坊等地分别设立了四个研发中心:北京研发中心从事音频信号处理算法和部分新产品技术预研;青岛和深圳研发中心从事消费类电子产品研发;潍坊研发中心从事微型电声元器件产品研发。歌尔与中科院声学所、清华大学等国内外多家知名高校和科研机构建立了长期的合作伙伴关系,并与南京大学、山东大学等院校合作开展在职工程硕士培训班。  公司凭借雄厚的研发实力、精湛的生产工艺、低成本优势和高素质的管理团队,赢得了诸如诺基亚、三星、lg、松下、索尼、夏普、戴尔、惠普、华硕、明基、联想、缤特力、微软、思科等众多世界知名客户资源,积累了丰富的大客户开发与服务经验,为公司持续的健康快速增长奠定了坚实的客户基础。  秉承“诚信、务实、主动、创新”的核心价值观,歌尔致力于实现“追求卓越,传递美好声音”的企业使命。为此,公司一向重视引进和培养优秀的管理、技术人才。我们相信,快速发展的歌尔必将会承载您的理想与抱负,为您展翅高飞、实现自我价值提供广阔的事业舞台!  欢迎有志之士加入歌尔,一起共创事业的辉煌!应聘潍坊公司可直接投递简历至:;应聘青岛公司可直接投递简历至:;应聘北京公司可直接投递简历至;;应聘深圳公司可直接投递简历至:;
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  • 匿名用户2015-11-06
    本人目前是即将找工作的小硕一枚,电话面试了十分钟,拿到了歌尔声学潍坊发offer,谈薪资的时候工资低的吓我一跳,然后很潇洒的果断拒了。同样是歌尔声学,青岛部门开出的工资要比潍坊高2k,南京公司开的工资比潍坊高3K。本人以为是潍坊消费水平太低的原因,偶然一次机会听到某重点高校的本科生开出的工资和我一样...
  • 匿名用户2014-04-19
    大公司一般比较成熟,各项规章制度都很完善,所以发展空间没小公司那么大,毕竟工作时间比你长,经验比你丰富的“人才”很多。但大公司能给你更广阔的视野,让你的起点更高,所以建议毕业生有机会的话就进大公司,这样几年后再出来你身价就完全不一样了。如果真的能力比较强,公司发展空间有限可考虑去比较有发展潜力的中小...
  • 匿名用户2013-12-05
    优点:1、客观来说歌尔就新入职大学生社会实践而言是机会也是挑战。科技含量还是有一点的,能够学习到一些东西。2、工作环境在还算潍坊上数。较其他单位相比同事上下级关系较简单,还算轻松融洽。其他部门据说模具部很黑,但具体什么情况在此不好妄下结论。3、与国际一线手机品牌接触业务,国内国外业务都有。...
  • 匿名用户2014-08-17
    歌儿一期数码楼2楼KSO4自动线,班长陈建茹,技师孙红,一手遮天,辱骂员工自高自大,为了他们自己的私欲,强迫员工上一个月的夜班!他们晚上每天都睡觉,睡醒了要是看我们产量干的不好,就会大发脾气,辱骂员工,不问青红皂白!我们受够了!请有关领导严查!
  • 匿名用户2013-11-15
    歌尔声学是年轻的,快速发展的公司,管理技术类员工是大小周休息,不加班情况下每天工作8小时,福利保险均按国家要求来,比较规范。职业提升空间凭个人努力,踏实肯干有才华的人是会受到重用的。
  • 匿名用户2013-11-08
    公司是一家高速成长型公司,建议在管理技术类好好扎根奋斗,前景会很好,未来机会也多,不建议毕业生选择一线生产管理,选择项目类,相对于毕业生要求也高。
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